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淡季即將來臨,定制家居如何實現(xiàn)業(yè)績翻倍增長

點擊數(shù):2880來源:發(fā)布時間:2018-06-25

在實際經(jīng)營中,我們往往重視年度計劃與年度調(diào)整,卻常常忽視了每年年中的市場變化以及組織變革動作,其實這將對下半年的業(yè)績提升產(chǎn)生極大的市場影響。


海爾張瑞敏說過一句話“沒有淡季的市場,只有淡季的思想?!?/strong>思想觀念的根本轉(zhuǎn)變是做到淡而不淡的前提.從營銷學(xué)角度來說的話,思想決定了你的營銷手段。從理論上說,任何商品在任何時期都有其面對的消費群體,所以“沒有淡季的市場”。而如何針對不同時期的不同目標(biāo)群體做出相應(yīng)的營銷手段,則取決于你的思想是否活躍,是否夠“旺季”。只有“旺季”的思想才能帶來旺季的市場。


樣品銷售數(shù)據(jù)與營銷場景變革


無論多大的展廳,能夠展示的樣品都是有限的。而我們的市場人員,極少對現(xiàn)有門店數(shù)量,銷售產(chǎn)品類型,單值等一系列影響銷售結(jié)果的數(shù)據(jù)去做深入分析,通過營銷數(shù)據(jù)的分析,我們會發(fā)現(xiàn),可以實現(xiàn)增長的方向仍然很多。


一般而言,展廳的樣品有三類:形象產(chǎn)品、沖量產(chǎn)品、利潤產(chǎn)品。


形象產(chǎn)品代表品牌實力,一般為1-2套;攻擊性產(chǎn)品則是與競爭對手相比,性價比最高的產(chǎn)品,是打擊主要競爭對手并做出銷量的產(chǎn)品,他可能低于市場同行價甚至更低;利潤產(chǎn)品則是人無我有或人有我強的產(chǎn)品,是公司的利潤來源。


讓每一套樣品都起到作用,是樣品展示的基本原則。每年七月,需要對展廳上半年樣品銷售做一個數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,主要分析的方向有三個:展廳內(nèi)每套樣品銷售數(shù)量;三類產(chǎn)品銷售占比;樣品的款式,工藝,價格方面的問題,是否可以改善和提升?


通過分析產(chǎn)品配置,如何讓銷售數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績呢?


1、樣品及展示調(diào)整


展廳是產(chǎn)品呈現(xiàn)與訂單實現(xiàn)的場景,對于銷量不好的樣品進行調(diào)整,提高產(chǎn)品的顏值,形象以及單值。


一年內(nèi)的樣品,做軟裝調(diào)整。某款產(chǎn)品在其他城市銷售不錯,引進到我們所在的城市后,銷售就是不好。在年中樣品調(diào)整時,我們選擇了與它風(fēng)格匹配的洽淡桌椅,放在該樣品前,結(jié)果,僅僅是拉近了這套產(chǎn)品與客戶的距離,就迅速出量了。


每年年中,對展廳內(nèi)的軟裝,包括洽淡桌椅、燈光、飾品進行移動與優(yōu)化,通過改變展示來改變樣品的客戶體驗,拉近客戶與樣品的距離,不失為花最少的錢獲得做大效果的小竅門。


讓展廳常常小的更新,會給市場帶來不同的驚喜。兩年內(nèi)的樣品,進行硬裝調(diào)整??勺黾臃ǎ涸谠摌悠犯浇?,增加配套產(chǎn)品,形成整體解決方案,并聯(lián)動銷售;也可做減法:更換樣品,做局部空間調(diào)整。


三年以上的樣品,直接全部進行更換。在快速變化的市場環(huán)境下,展廳三年后就需要推倒重新裝修,以最新的形象出現(xiàn)在市場。


2、促銷方案優(yōu)化


在銷售結(jié)構(gòu)中,沖量產(chǎn)品與利潤產(chǎn)品,應(yīng)該有合理的比重,一般而言,沖量產(chǎn)品占3成,利潤產(chǎn)品占7成,這才是合理的。如果相反,沖量產(chǎn)品占了7成,說明與競爭對手正面沖突十分慘烈,往往陷入價格戰(zhàn),團隊銷售能力也不夠。在這種銷售結(jié)構(gòu)下,因為沖量產(chǎn)品的毛利不夠,公司的盈利能力也會大打折扣。


此時,需要調(diào)整下半年度的促銷方案:主推利潤產(chǎn)品,并組織利潤產(chǎn)品話術(shù)提煉與培訓(xùn)。更重要的,是要強化整體營銷團隊的執(zhí)行力,這才是影響結(jié)果的根本。


3、終端體驗與單值提升


要做到定單增值,必須了解的幾個前提:


1)精準(zhǔn)判斷客戶實際的消費能力;


2)準(zhǔn)確了解客戶的裝修意圖(客戶房子是出租,還是自己住,或給老人住,客戶是長居住還是過渡房);


3)深入了解客戶的關(guān)注點(環(huán)保、設(shè)計、相信品牌消費與否 );


4)要勇于報價,首先不能被自己報的價格先嚇倒。


一般來講,終端提高單值有如下原則:


1)講方案不講產(chǎn)品;


2)講價值不講價格;


3)講搭配不講材料;


4)講案例不講空話。


將門店的體驗做足,是提高單值的基礎(chǔ)條件。提高單值的四大原則,本質(zhì)是方案營銷系統(tǒng),即高度的體驗,從量尺,設(shè)計,方案推薦到全流程的服務(wù)等,全是細節(jié),過程的儀式感、方案營銷顯得尤為重要。


定制家居門店提供的不僅僅是家居產(chǎn)品,為客戶量身定制的設(shè)計方案也是提供的產(chǎn)品。因此,產(chǎn)品+方案+服務(wù)才是定制家居的提供的三大產(chǎn)品。


4、目標(biāo)分析與組織變革


組織的目標(biāo)分業(yè)績目標(biāo)和管理目標(biāo)兩類。業(yè)績目標(biāo)包含銷售額,目標(biāo)達成率,業(yè)績與利潤增長率等等;管理目標(biāo)包含客戶滿意度,各類產(chǎn)品銷售占比,平均單價,蓄客數(shù)量,一次安裝成功率(遺留單率)等等。企業(yè)發(fā)展的不同階段,會設(shè)定不同的業(yè)績目標(biāo)與管理目標(biāo)。


每年七月,需要對組織內(nèi)業(yè)績目標(biāo)和管理目標(biāo)進行統(tǒng)計,統(tǒng)計到各單位、個人。目標(biāo)統(tǒng)計與分析,怎樣轉(zhuǎn)化為推進組織進步的力量呢?


1) 通過目標(biāo)達成分析,發(fā)現(xiàn)組織短板,并調(diào)配資源進行補充與完善。比如蓄客數(shù)量少,我們可以做客戶渠道來源分析,看是否需要強化某個弱勢渠道的資源投入(廣告投入,人員投入,激勵機制等)。從而及時補足短板。


2)通過目標(biāo)達成分析,發(fā)現(xiàn)組織與個人的培訓(xùn)需求。共性的問題,則組織團隊培訓(xùn);個性的問題,則有針對性提供培訓(xùn)指引和培訓(xùn)資源。在目標(biāo)達成分析中,我們?nèi)鮿莸?,就是員工需要強化的,也就是公司的培訓(xùn)需求。


在年中組織的所有培訓(xùn)中,建議組織至少一次內(nèi)部經(jīng)驗交流會,培訓(xùn)師來源于內(nèi)部優(yōu)秀員工,分享上半年優(yōu)秀案例。這樣的培訓(xùn),既是對優(yōu)秀員工的精神激勵,又緊貼市場實際,是生動的案例教學(xué)。


同時建議利用淡季的時間,組織開展一次大型的戶外拓展,讓團隊可以在業(yè)余的時間進行深入交流,促進團隊的凝聚力。


3)作為公司決策層,需要重點關(guān)注上半年的財務(wù)指標(biāo):包括現(xiàn)金流量及存量、利潤率、利潤增長率、毛利率、毛利增長率,有條件的公司,還需要做出資產(chǎn)負債表,損益表,分析資產(chǎn)投資回報率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、負債率。


對于經(jīng)銷商,特別要注重毛利率和現(xiàn)金流量。毛利率決定獲利空間,決定定價策略及促銷策略,決定銷售額與利潤之間的平衡點;現(xiàn)金流,則是終端經(jīng)營的命脈,要做好充分的彈藥準(zhǔn)備,做好旺季資金分配計劃。


5、薪酬方案調(diào)整


在實際變革中,管理者遭遇最大的困惑是:年中,是否需要調(diào)整組織目標(biāo)甚至薪酬機制?組織目標(biāo)與薪酬機制,是一個企業(yè)中最為嚴(yán)肅的契約。


除非遭遇外部市場不可抗因素的嚴(yán)重影響,或者年初制訂目標(biāo)嚴(yán)重脫離實際,全體員工無論怎樣努力,都無法達成目標(biāo),既有目標(biāo)已經(jīng)嚴(yán)重挫傷團隊士氣。在上述兩種情況之外,組織目標(biāo)與薪酬機制一旦制訂,就不可以更改。這是年中計劃與年度計劃的不同之處。


年度目標(biāo)與激勵機制不能隨意調(diào)整,作為領(lǐng)導(dǎo)者,要把工作重心放在幫助員工實現(xiàn)目標(biāo)上,或者調(diào)配資源,或者培訓(xùn)提升員工,這才是正確的經(jīng)營之道。隨意更改組織目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo),你會發(fā)現(xiàn),你的員工將會越來越弱,組織目標(biāo)將會越來越難以實現(xiàn)。


6、客戶來源與渠道變革


客戶來源,反應(yīng)的是渠道營銷的能力。建材家居行業(yè)的客戶來源,通常有以下幾種:店面、重點社區(qū)、網(wǎng)路(或電商)、設(shè)計師、聯(lián)盟伙伴、展會、老客戶。


每年年中,我們需要對上述七個主要渠道的客戶,進行清晰的統(tǒng)計,并制訂變革計劃。


1)任何企業(yè)的資源都是有限的。對于渠道營銷,采取做一抓二望三的方法。


做一:在上述七個渠道中,一定要把其中的一個渠道做透徹,形成組織內(nèi)最強大的競爭能力。這是立足市場的立身之本。


抓二:一般而言,在一個市場,需要有一個主渠道,一個補充性的渠道,同時運行。


望三:在上述兩個渠道同時運行時,時刻關(guān)注第三渠道,并做好進入的準(zhǔn)備。


全渠道營銷,是所有建材家居品牌的終極夢想。但在目前的中國,還沒有一家品牌,可以打通全渠道的。即使是目前的第一品牌,市場占有率也僅僅有5%左右,遠沒有達到壟斷品牌位置。從這個角度來說,每個品牌在區(qū)域市場,依然有勝出的機會。


如果能夠沉淀下來,按照做一抓二望三的辦法,量力而行,穩(wěn)定推進,就有機會成長為區(qū)域市場的優(yōu)勢品牌。年中渠道分析,認清我們在渠道營銷中所處的位置,在什么山上唱什么歌,從而精準(zhǔn)配置資源,是經(jīng)銷商必做的功課。


2)重點分析客戶社區(qū)來源,鎖定重點社區(qū),組織相關(guān)資源,深度突破。


得小區(qū)者得市場,守門店者淚汪汪。在全渠道營銷中,店面和小區(qū)是基礎(chǔ),是任何一個品牌必爭主戰(zhàn)場。


重點小區(qū)包含兩類:一類是已經(jīng)交房,在本品牌成交較多的樓盤,因為客戶認可度較高,完全可以趁勝追擊,擴大戰(zhàn)果;


一類是預(yù)計7-12月交房的目標(biāo)社區(qū),有做營銷前置的價值。


每年七月,經(jīng)銷商一定要制訂一個下半年重點社區(qū)突破計劃,并有針對性的制訂營銷方案和落地活動。包括以老帶新 ,樣板間營銷,駐點,電話營銷,社群粉絲營銷,夜宴等各類主動營銷。這些準(zhǔn)備工作,都要在七月落實。


淡季滲透,旺季對決。你淡季準(zhǔn)備有多充分,你旺季的勝算,就有幾成。七月即將來臨,你行動了嗎?


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